Dans un arrêt rendu le 11 novembre dernier, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) précise la portée de la notion de «temps de travail» pour une période de garde sous régime d’astreinte. Sans constituer un revirement de jurisprudence, cet arrêt marque un infléchissement de la position de la CJUE vers plus de souplesse concernant la définition du «temps de travail» appliqué à la sécurité civile.